Управление кадров и социальной работы  является одним из основных  организационно-управляющим подразделением университета и  подчиняется проректору по общим вопросам. В своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Законами Российской Федерации «Об образовании» и «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», приказами Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, Уставом РГПУ им.А.И.Герцена, Положением об управлении кадров и социальной работы, приказами и распоряжениями ректора университета.

Начальник управления кадров и социальной работы:

Bишнякoв Алексей Никoлаевич — телефон 643-77-67, доб. 30-71

адрес: наб. р. Мойки, д. 48, корпус 9, комната 11,

e-mail: vishniakov.an@herzen.spb.ru

Основные задачи управления кадров и социальной работы: 

-  обеспечение университета кадровым составом требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки и деловых качеств;

-  осуществление мероприятий по стабилизации кадрового состава;

-  обеспечение правовой и нормативной базы документов для руководителей структурных подразделений университета;

-  разработка и осуществление мероприятий по охране труда;

-  изучение основных социальных потребностей и проблем работников университета, сбор, обобщение и анализ необходимых статистических данных, прогнозирование развития социальных процессов в подразделениях университета;

-  организация работы по реализации гарантий материального обеспечения и социальной защиты работников университета;

Для выполнения возложенных на управление кадров и социальной работы  задач в его структуре сформированы отделы: 

•      Отдел персонала и социальной работы     
•        Отдел охраны труда 

Часы приема

Понедельник:  10.00.-12.00

Вторник:          10.00-12.00.  и  14.00.- 16.00.

Четверг:             14.00.-16.00.

Пятница:          10.00.-12.00.